根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》要求，现将县政府办公室2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、总体情况

2024年，县政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，立足“三服务”职能，把法治建设贯穿办文、办会、办事全过程，压实法治建设第一责任人职责，健全制度机制、规范行政行为、强化普法宣传，持续提升运用法治思维和法治方式服务保障县政府依法行政的能力，有力服务全县法治政府建设大局。

二、主要举措及成效

（一）压实主体责任，健全法治工作体系

一是强化组织领导。成立由办公室主任任组长，分管副主任任副组长，各股室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，将法治政府建设纳入办公室年度重点工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，年内召开党组会议专题研究法治建设工作2次，定期调度推进各项任务。二是完善工作机制。结合办公室职能修订内部管理制度，健全公文审核、会议组织、督查落实、保密管理、信息公开等制度规范，推动内部管理标准化、法治化。落实领导干部述法制度，将学法用法、依法履职情况纳入年度述职内容。

（二）深化学法用法，提升干部法治素养

严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习、会前学法制度，制定年度学法计划，组织学习习近平法治思想、宪法、民法典、保密法、政府信息公开条例、行政复议法等法律法规。全年组织党组集中学法8次，干部职工集体学法12次；组织全体人员参加国家工作人员学法用法平台线上学习和年度学法考试，参学率、合格率均达100%。结合“八五”普法，依托宪法宣传周、民法典宣传月等节点开展普法学习、案例研讨，组织观看法治警示教育片，引导干部职工尊法学法守法用法，不断增强依法办事意识。

（三）聚焦主责主业，服务依法科学决策

一是严把公文与规范性文件管理关口。严格落实行政规范性文件起草、征求意见、合法性审查、集体审议、备案公布全流程要求。所有提请县政府常务会议审议的规范性文件、重大政策文稿，坚持合法性审查前置，未经合法性审查的议题不上会。全年配合县司法局做好文件合法性审核，开展存量规范性文件清理，及时废止、修订不符合上位法规定的文件，维护法制统一。

二是规范重大行政决策服务保障。在会议筹备、议题审核环节，对重大行政决策事项，督促落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定法定程序，从源头上防范决策法律风险。充分发挥政府法律顾问作用，重大合同、重要协议提前征询法律顾问意见。

三是规范办文办会办事。严格执行《党政机关公文处理工作条例》，强化文稿法律风险审核，严控发文数量、提升文件质量，规范会议组织、纪要起草流转，确保县政府各项工作部署程序合规。

（四）强化监督公开，自觉接受各方监督

一是推进政务公开。坚持“以公开为常态、不公开为例外”，落实《政府信息公开条例》，依托县政府门户网站及时主动公开政策文件、重大项目、民生实事、财政信息等内容，规范依申请公开办理流程，依法依规答复政府信息公开申请，做到答复规范、按时办结。二是高效办理人大建议、政协提案。健全建议提案接收、交办、督办、答复闭环机制，统筹协调各承办单位高质量办理人大代表建议、政协委员提案，按时答复反馈，主动接受人大依法监督、政协民主监督。 三是配合各类监督检查。主动配合法治督察、审计、纪检监察等监督工作，对反馈问题建立台账，逐项整改落实。

（五）落实普法责任，营造法治宣传氛围

严格落实“谁管理谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，立足办公室职能，在政策发布、政务服务、督查调研过程中同步开展政策解读和普法宣传。充分利用官网、政务新媒体推送法治宣传内容；组织干部下沉基层开展普法宣传，普及宪法、民法典、信访、保密等法律知识，助力基层依法治理。

三、存在的问题

一是法治学习的深度不足，学习形式较为单一，运用法律案例开展实战化学法不够；二是法律风险预判能力有待提升，文稿、议题前置法律风险识别精细化程度不足；三是普法工作创新性不强，普法载体和形式不够丰富；四是法治人才力量薄弱，专职法制审核人员不足。

四、下一步工作计划

一是持续压实法治建设责任。坚持主要负责人第一责任人职责，常态化研究部署法治政府建设任务，完善考核述法机制。二是深化常态化学法。创新学法形式，增加行政争议、合同纠纷典型案例学习，持续提升干部法治实务能力。三是持续规范依法决策保障。进一步强化规范性文件全生命周期管理，做实重大决策风险预判，完善合法性审查协同机制，从源头防范法律风险。四是深化政务公开，自觉接受各类监督，持续提升建议提案办理质效。五是创新普法宣传方式，落实普法责任制，丰富普法载体。六是加强法治业务培训，提升工作人员法律实务水平，更好服务全县法治政府建设。

涞源县人民政府办公室

2024年12月25日